Appleの新CEOに就任したジョン・ターナス氏は、製品開発のスピードアップと組織の効率化を目指し、社内体制の大規模な刷新を進めています。エンジニアリングへの重点を強め、より「リーン（効率的）」な組織への転換を図る方針です。
製品リリースの頻度向上と実験的アプローチ
ターナス氏は、従来の春と秋という固定的な製品発表サイクルへの依存を減らし、年間を通じてより頻繁に新製品を投入することを検討しています。AI時代において競争力を維持するためには、Appleはより「実験的」になる必要があると考えており、開発期間の短縮と製品ラインナップの拡充を目指します。
一方で、開発初期段階にある一部のプロジェクトはキャンセルされる方針です。これは、製品リリースの頻度やタイミングを変更するためのリソース集中を目的としているとされています。
中間管理職の削減とコストカットの断行
組織構造においては、エンジニアと経営幹部の間にある階層を減らすため、中間管理職のポスト削減を計画しています。実際に過去2週間で、ハードウェアエンジニアリング部門のディレクター約6名を含む、複数のエンジニアリング・プログラム・マネージャー（EPM）が解雇されました。これらの社員には社内で別のポジションを探すための期間が数週間のみ与えられており、見つからない場合は年内に解雇される見込みです。
予算面では、2027年に向けた予算増額の削減や人員数の据え置き、マーケティング費用の抑制などのコストカット策が議論されています。また、AIエージェントによる代替を見込んで計画されていたAppleCareスタッフ約5,000人の解雇計画は、現時点では保留となったことが報じられています。
サービス事業の収益化と特定部門への影響
成長が鈍化しているサービス事業において、エディ・キュー氏やCFOのケバン・パレク氏と共に、新サービスの導入や既存製品からの収益最大化を模索しています。一方で、効率化の影響はすでに一部のチームに及んでおり、Siri、Vision Pro、AI関連のソフトウェアエンジニアリング、およびFitness+の担当チームで人員削減が行われました。
社内では、開発グループに対してより短期間での製品投入が求められており、現場のマネージャーからは業務が以前よりも「慌ただしく」なり、より実践的で負荷の高い作業を強いられているとの声が上がっています。
出典: Reddit r/apple (日次トップ) — [Gift article] Apple’s New CEO Moves to Overhaul Company to Run Faster and Leaner / MacRumors — Apple Planning to Launch Products Faster and More Often / 9to5Mac — John Ternus has big plans to make Apple ‘leaner’ and release more products / AppleInsider — Small layoffs and budget cuts are hitting Apple, with more expected / AppleInsider — More releases, more often will be the Apple way under CEO Ternus
